KI
Mensch vs. KI - wie der Vergleich uns erniedrigt
Wer Mensch mit KI vergleicht, hat die Frage schon falsch gestellt - und sich dabei selbst erniedrigt. Über die ontologische Falle eines gut gemeinten Vergleichs.
Bewusstsein
Meditation und Burnout - warum der Geist den Körper erschöpft
Als ich im Burnout landete, halfen keine Ratschläge. Was half, war Meditation. Über Samatha, das Default Mode Network und die Erkenntnis, dass der Geist den Körper erschöpft.
Führung
Dialogische Führung – wenn das Dreieck zum Kreis wird
Seit Taylor glauben Unternehmen: Wer oben steht, weiß mehr. Dialogische Führung dreht dieses Paradigma um – und macht aus dem Dreieck der Hierarchie einen Kreis.
Führung
Wie man das System überlistet - die paradoxe Theorie der Veränderung (2)
Warum scheitern Veränderungsprozesse trotz Willenskraft? Arnold Beissers paradoxe Theorie der Veränderung zeigt einen dritten Weg – jenseits von Aktionismus und Beharrlichkeit.
Bewusstsein
Die paradoxe Theorie der Veränderung - Wandel durch Hingabe (1)
Arnold Beissers "Paradoxe Theorie der Veränderung" zeigt: Echter Wandel entsteht nicht durch Willenskraft – sondern durch vollständige Hingabe an das, was ist.
Führung
Das dialogische Prinzip – Haltung statt Gesprächstechnik
Das dialogische Prinzip ist mehr als eine Gesprächsform – es ist eine Haltung. Was Martin Buber und die Gestalttherapie über echte Begegnung sagen und warum Organisationen sie verlernt haben.